En DESEGA entendemos que las relaciones colectivas de trabajo son un pilar esencial para el desarrollo sostenible y eficiente de cualquier organización. La estabilidad laboral no es solo un requisito legal, sino un factor determinante para la productividad, la reputación empresarial y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Nuestro equipo brinda asesoría integral y representación legal en la atención de conflictos colectivos en todas sus etapas, ofreciendo soluciones prácticas, jurídicas y negociadas que protegen tanto los intereses de la empresa como los derechos de los trabajadores.

Entre los servicios que ofrecemos se encuentran:

• Atención de huelgas y emplazamientos a huelga, incluyendo negociaciones urgentes, medidas preventivas y estrategias de contención.

• Revisiones salariales y revisiones de contrato colectivo de trabajo, tanto ordinarias como extraordinarias, con un enfoque en equilibrio económico, legalidad y clima laboral.

• Negociación de contratos ley y contratos colectivos, buscando la preservación de la paz laboral y la sostenibilidad financiera de las empresas.

• Reducción o ajuste de prestaciones laborales excesivas o insostenibles, mediante procesos de diálogo y reconfiguración contractual, siempre dentro del marco de la normatividad vigente.

La firma ha sido reconocida por su participación eficaz en conflictos colectivos de interés nacional, en los que ha intervenido con altos niveles de éxito, respaldada por una combinación de conocimiento técnico, criterio jurídico, experiencia de campo y relaciones institucionales con centrales obreras y autoridades laborales.

Nuestro enfoque no es únicamente reactivo: también diseñamos estrategias preventivas que permiten a las empresas anticiparse a escenarios conflictivos, mantener una cultura laboral saludable y tomar decisiones con información jurídica oportuna y alineada a sus objetivos.